对于广大的工薪阶层来说，涨工资无疑是最令人激动的好消息。一些网友因为期盼涨工资，甚至还创造了涨工资体（涨工资体，网络上又一爆红语言体，因各地相应调整最低工资标准后，网友对涨工资的一种呼声）。
例如：加薪几时有？把酒问青天。不知老板大大，何时涨工资？我欲乘风归去，又恐物价暴涨，高处不胜寒。起舞弄清影，何处话凄凉。愁物价，羞银包，声声叹。不应有恨，何事胜过涨工资？人有悲欢离合，钱有赚多赚少，此事古难全。但愿工资涨，千里共期盼。
还有：常年不见工资涨，不思量，自难忘，物价飞涨，无处话凄凉。纵使加班疲奔忙，死工资，硬如钢。昨夜又梦工资涨，有闲钱，笑盈窗，奔走相告，何止泪千行。怎奈醒来唯惆怅，薪不提，房租涨。调侃归调侃，告诉大家一个好消息！丽江古城区要实实在在为村（社区）干部及工作人员涨工资了。日前，经古城区委研究，根据古城区委办公室印发的《关于全面推进基层服务型*组织建设的实施方案》文件精神，区委组织部、区民*局、财*局和人社局联合发文，调整村（社区）干部待遇。待遇调整的内容主要有三项：
一是村务监督委员会主任每月岗位补贴由原先的元提高至元，兼任其他职务的就高享受单边待遇。
二是年社区“两委”换届后，给予居务监督委员会主任每月岗位补贴元，兼任其他职务的就高享受单边待遇。
三是给予村委会委员、村*组织委员、村务监督委员会委员每月元的岗位补贴；给予居委会委员、社区*组织委员、居务监督委员会委员每月元的岗位补贴。村（社区）“三委”委员兼任其他职务的就高享受单边待遇。村（社区）干部相关待遇自年1月1日起执行，居务监督委员会主任、委员待遇自年“社区”两委换届后执行。其他村（社区）干部待遇按照《关于提高基层*组织工作经费和村、社区干部待遇的通知》执行。据悉，此次调整村（社区）干部待遇旨在健全村（社区）干部“定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”为主要内容的“一定三有”机制，激发基层干部创业干事热情。根据文件精神，各乡镇（街道）要结合实际制定村（社区）干部考核办法，村（社区）干部补贴按照“基本补贴﹢绩效考核补贴﹢年终考核奖”的形式发放。（丽江日报全媒体记者刘万宝）这么加