文明之师是怎样铸就的？
——云南省丽江边检站创建“全国文明单位”纪实
■蒋霖
初冬的丽江，天高气爽，云朵奇幻、绚丽，清新的文明之花在玉龙雪山下绚丽绽放。11月17日上午，习近平总书记在人民大会堂会见全国精神文明建设表彰大会代表。在这次表彰大会上，国务副总理刘延东宣读表彰决定，丽江边防检查站被表彰为第五届“全国文明单位”。从首都北京传回的喜讯，顿时让全站官兵欢呼雀跃、奔走相告，分享着这一荣誉带来的喜悦。
从年3月建站以来，这个站以“创建雷锋团队，打造文明边检队伍”为目标，坚持顶层设计、品牌引领、聚焦主业，举全警之力、聚全警之智，下大力气抓好精神文明建设，“说文明话、做文明事、当文明兵”在警营里蔚然成风。这个站先后荣获“全国巾帼文明岗”“云南省文明单位”“云南省青年文明号”“云南省学雷锋活动示范点”“云南省巾帼文明岗”“丽江市文明单位”“丽江市青年文明号”“丽江市巾帼文明岗”等荣誉称号。短短的5年多时间，这个站就获得了这么多的荣誉，这支文明之师究竟是怎样铸就的？
顶层设计绘蓝图
“从年开始，站*委就将创建文明单位作为一件大事来抓，坚持顶层设计、科学规划，每年逐项抓好推进落实。”丽江边检站站长白星介绍说。
群燕高飞看头雁。这个站坚持围绕中心抓创建，抓*建带创建，抓好创建促中心工作的思路不动摇，高度重视精神文明建设，把文明创建工作列入部队建设的重要议程来抓，深入学习贯彻*的十八大精神和习总书记系列重要讲话精神，积极培育践行社会主义核心价值观和当代革命*人核心价值观。成立文明创建领导小组，由**主官任组长，配备相应的办事机构和人员，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体人抓。召开专题会议研究，分析创建情况，及时总结经验，持续深入开展创建文明单位活动，切实加强对文明创建活动的组织领导。每年初，制定创建工作方案，完善阶段计划，把文明单位创建和各项业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成领导率先垂范、官兵全员参与、整体联动的格局。
这个站抓好与丽江市委*校、古城区图书馆、南方电网丽江供电局共建工作，不断提升警地*建联创联建水平。坚持把社会主义核心价值观、当代革命*人核心价值观、全**治工作会议精神、改革强警、爱国主义教育等纳入*治教育体系，配套开展知识竞赛、演讲、辩论赛、读书征文、重温入*誓词、参观廉*教育基地、重走红*长征路等多种形式教育活动，采取邀请专家辅导专题学、书记上*课带头学、*治协作区联学和*日活动创新学等方式，使官兵受到多层次教育激励，筑牢官兵忠诚警*，深化创建工作内涵。
年，这个站被丽江市评为“文明单位”，年8月被评为“云南省文明单位”。这个站以此为契机，部署开展创建“全国文明单位”工作，专门研究下发《年——年创建全国文明单位工作规划》，完善规章制度，建立健全长效机制，逐步实现精神文明创建工作的规范化、制度化和科学化，做到领导重视、机构健全、全警参与、责任落实，保障有力。
品牌引领有特色
走进这个站，你就会感受到浓厚的文明气息扑面而来。只见文化橱窗里社会主义核心价值观和当代革命*人核心价值观主题词耀眼醒目，34块集*建文化、边检职业文化、廉*文化、雷锋团队文化、信息化建设文化为一体的五彩文化长廊交相辉映，营区干净整洁，办公环境宽敞明亮。
“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。一直以来，我们坚持把警营文化建设作为精神文明创建的重要手段和载体，创新举措，打造丽江边检特色文化，深入推进创文工作。”丽江边检站*委胡汉*介绍，这个站以构建和谐警营文化为目标，坚持品牌引领，把丽江古城的传统文化底蕴融入警营文化建设，打造具有滇西北高原特色的“印象丽江·梦想边检”文化品牌，强化社会认同，提升创建品质。
这个站注重文化育警，自筹资金余万元建成“五场一区”文娱设施，让官兵业余生活有去处、学习充电有场所、放松身心有途径，丰富官兵文娱生活。建立包括球类、舞蹈、摄影、演讲、合唱等多个门类的兴趣小组，积极组织文体骨干参加警地各类文体活动。推出“丽江边检”
